L’obiettivo del progetto è realizzare, per 12 donne straniere, un percorso formativo di 112 ore e successivo inserimento aziendale di 6 mesi. Si costruirà con le 12 migranti, un percorso di orientamento e riqualificazione, che terrà conto delle competenze ed esperienze di cui le destinatarie sono portatrici. Contemporaneamente si identificheranno le aziende nelle quali inserirle, ricercando ruoli di inserimento qualificanti e tali da rendere maggiormente efficace il superamento dello stereotipo.